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            2019向阳面向"三支一扶"服务期满人员招事业单位工作人员118人

            admin 2019-10-14 156人围观 ,发现0个评论

            为贯彻落实《向阳市人民政府印发向阳市关于做好当时和往后一个时期促进作业作业实施办法的告诉》(朝政发〔2019向阳面向"三支一扶"服务期满人员招事业单位工作人员118人2019〕8号)要求,依据《事业单位人事管理条例》、《辽宁省事业单位揭露招聘人员办法》等文件精力,拟面向省选派到向阳市辖区服务期满“三支一扶”方案人员招聘事业单位作业人员。

            一、招聘数量

            方案招聘118人。

            二、招聘条件

            (一)省选派到向阳市辖区“三支一扶”,服务期满获得《高校毕业2019向阳面向"三支一扶"服务期满人员招事业单位工作人员118人生“三支一扶”服务证书》。

            (二)恪守宪法和法令。

            (三)具有杰出的品德。

            (四)具有习惯岗位要求的身体条件。

            (五)岗位要求的其他条件。

            已考录为公务员或招聘为事业单位作业人员,国家法令法规规则不得聘任的人员,均不得报考。

            三、招聘办法和程序

            (一)报名与资历检查

            本次招聘采纳现场报名的方法进行。

            报名时刻:10月29日-10月31日,详细为上午8:30-11:00,下午1:30-4:00。

            报名地址:向阳市劳作大厦二楼服务窗口(向阳大街三段112号劳作大厦南侧二楼,中国银行楼上)。

            报名者供给的材料:

            1.《报名登记表》(附件1,一式2份,除签字、签时外,其他信息在电脑上填写后打印);

            2.一寸五颜六色正面免冠相片4张(其间2粘贴至报名登记表,别的2张反面写清名字,用于处理准考证);

            3.报考人员身份证、高校毕业生“三支一扶”服务证书。证书丢掉的请到市“三支一扶”办公室开具相关证明。

            资历检查贯穿招聘全进程,一经发现考生不符合报考要求或招摇撞骗的,随时撤销考生考试和聘任资历。

            (二)考试

            考试分书面考试和面试两个环节。书面考试、面试成果均为100分,权重分别为50%。

            书面考试内容为归纳基础知识,包含言语了解与表达、知识判别、数量联系、判别推理和材料剖析,悉数为客观性试题,考试时限为120分钟,满分为100分。市人社局对书面考试成果汇总剖析,确认合格分数线。书面考试合格人员悉数进入面试。

            面试采纳结构化面谈法,首要测验事业单位作业人员应具有的基本素质和才能。满分为100分,合格分数线为60分。

            总成果和各项成果均保存两位小数。

            书面考试、面试的时刻和地址另行告诉。

            (三)体检和调查

            依照总成果由高到低的次序(总成果并排者,面试成果高者优先;面试成果再并排者,先服务期满者优先),依据招聘方案1:1份额确认体检人选。

            体检作业参照招录公务员体检标准履行。

            调查作业由市人社局和各县(市)区担任。首要调查其思想政治体现、道德品质、事务才能等。

            体检、调查中发生的空额,书面考试、面试合格的,依照总成果由高到低的次序(总成果并排者,面试成果高者优先;面试成果再并排者,先服务期满者优先),顺次递补。

            体检、调2019向阳面向"三支一扶"服务期满人员招事业单位工作人员118人查时刻和地址另行告诉。

            (四)选岗。经书面考试、面试、体检和调查合格后,依照总成果由高到低的次序(总成果并排者,面试成果高者优先;面试成果再并排者,先服务期满者优先),结合招2019向阳面向"三支一扶"服务期满人员招事业单位工作人员118人聘单位岗位匹配状况,由考生挑选聘任岗位并签定选岗协议书(2019向阳面向"三支一扶"服务期满人员招事业单位工作人员118人供挑选岗位118个,详见附件2)。

            选岗及今后发生的空额不再递补。

            (五)公示与聘任

            拟聘任人员信息在市人社局官网公示7个作业日。

            公示无疑义或有疑义不影响聘任的人员,处理聘任手续。

            揭露招聘人员按规则实施试用期准则,试用期为12个月,试用期包含在聘任合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘任;不合格的,撤销聘任。

            四、纪律与监督

            招聘作业坚持信息揭露、进程揭露、成果揭露。对违背揭露招聘纪律的应聘人员和作业人员,依照《事业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》(人社部令35号)进行处理,构成犯罪的移送司法机关。

            五、其他事项

            (一)本次招聘不收报名费,体检费用由应聘者担负。

            (二)招聘各种信息均在向阳市人力资源和社会保障局官网(rsj.zgcy.gov.cn)发布。

            (三)考生在整个招聘进程中,应保证报名时所填写的通讯东西疏通,以便应考单位联络。因所留通讯方法不畅所造成的结果,由考生自傲。

            (四)本次考试不指定考试教导用书,不举行也不托付任何组织举行考试教导培训班。现在社会上呈现的任何批改网相关培训班、教导班、教导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次招聘无关。敬请广阔报考者进步警觉,切勿上当受骗。

            (五)未尽事宜由市人社局研究决定。

            咨询电话:0421-2638181、0421-2638177

            附件:

            1.《报名登记表》.xls

            2.向阳市事业单位揭露招聘“三支一扶”服务.xlsx

            向阳市人力资源和社会保障局

            2019年10月9日

            附件下载见:http://ln.huatu.com/2019/1009/1553501.html

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